Как вести себя на собеседовании?

Комментария 0 49

На сегодняшний день поиск работы является не только огромной проблемой из-за отсутствия вакантных мест, но и стрессовой ситуацией в плане прохождения собеседования. Обычно искатели работы ожидают всех прелестей жизни в одном флаконе – и работодателя лояльного, и зарплаты заоблачной, и коллектива мирного, и роста карьерного. Правда, мало кто понимает, что для того, чтобы найти выгодное рабочее место, нужно обладать определенным набором черт и качеств. И желательно, чтобы эти самые качества соответствовали искомому результату. К примеру, творческой душе не место рядом с бумажной волокитой, а вот человеку-калькулятору не место в агентстве по организации праздников.

Определившись со своими жизненными целями и приобретенными умениями, вы можете начинать поиск работы. Обычно источниками информации такого рода становятся специализированные сайты и газеты с объявлениями. Однако поиск работы в таких источниках может быть чреват получением ложной информации об обязанностях, оплате и самом месте работы, также вы можете попасть в руки мошенников.

Возможность такой опасности исключают кадровые агентства, чьими обязанностями является подбор квалифицированных сотрудников для разнообразных компаний и предприятий. Так, поиск работы через отделы кадров обычно является бесплатным, так как все услуги оплачиваются работодателями, которые предпочитают избежать проблемы подбора персонала.

Итак, существует несколько общепринятых правил поведения в кадровых агентствах для получения нужной вам вакансии. В зависимости от их выполнения менеджер и будет решать, достаточно ли вы подходите для работы на той или иной должности.

Давайте подготовимся к прохождению собеседования в кадровом агентстве:

Шаг 1: Для начала следует тщательно определиться с областями, в которых вы сможете работать. Перед тем, как отправляться на собеседование, вам следует определиться со сферами, где вы хотите работать. Широкопрофильные мастера обычно имеют спрос, если, конечно, их универсальность не доходит до абсурда.

Шаг 2: При устройстве на работу вашим основным документом и пропускным билетом станет резюме. Грамотно и кратко изложенные ведомости о знании компьютера, владении языками, опытом работы, личностными качествами и должностными навыками могут открыть вам двери в любую нужную вам компанию. Проверьте, чтобы все ваши данные были достоверными, так как при желании работник кадровой службы сможет легко проверить, были ли вы на тех или иных курсах повышения квалификации, работали ли за границей. В обязательном порядке предоставьте подтверждающие вашу личность и образование документы.

Шаг 3: Как говорится, встречают по одежке. Запомните: внешний вид – ваше второе резюме. Создайте себе образ, полностью соответствующий вашей будущей должности. Молодой перспективный юрист или финансовый директор должен быть одет в строгом деловом стиле. Белая блуза, строгие брюки или прямая юбка вполне смогут подчеркнуть серьезность ваших намерений касательно профессии. Цветастый шарф, стильная яркая блуза, оригинальные туфли обнаружат творческий талант нового креативного директора. Также не стоит забывать и о постоянных канцелярских атрибутах – ручке, ежедневнике, часах.

Шаг 5: Грамотно заданные вопросы – это не только ценность полученной информации, но и впечатление образованного человека с правильно расставленными приоритетами. Придя на собеседование в кадровую фирму, обязательно расспросите менеджера о репутации предприятия, в которую вы планируете устроиться, список ваших обязанностей, количество сотрудников и мнение самого менеджера об этой фирме.

 

Поведение на собеседовании

 

День собеседования – крайне ответственный день. Вы определились со своими желаниями и возможностями, были оповещены о месте и времени встречи. Теперь осталось узнать о нескольких основных правилах поведения на таком важном для вас мероприятии.

 

1. Пунктуальность. В день собеседования лучше не строить никаких посторонних планов, опоздание еще до начала работы не произведет на работодателя благоприятного впечатления.

2. Манера говорить. Следите за лаконичностью, правильностью и уверенностью речи. Собеседование – это время, данное вам для подробного раскрытия личностных и профессиональных качеств. И, естественно, односложные, обрезанные фразы не станут вам хорошими попутчиками.

3. Будьте вежливы, улыбчивы, лояльны и доброжелательны.

4. Проходя собеседование, вы имеете полное право задавать вопросы о компании, графике работы, заработной плате.

5. Жестикуляция не должна быть активной, но при этом просто обязана быть открытой. Забудьте о скрещенных руках и ногах. Расслабьтесь и общайтесь.

 

По окончанию собеседования спокойно ждите результатов. Не стоит разводить панику и лично звонить в компанию. Подобная инициатива автоматически занесет вас в черный список соискателей.

Также не стоит отчаиваться из-за отсутствия вакантных мест или отказов работодателей. Каждый ваш шаг должен непременно стать шагом вперед. Будьте уравновешенны и счастливы. Удачи!

 

Как правильно вести себя на собеседовании?



ПОХОЖИЕ ЗАПИСИ

Оставить комментарий